EVALUACIÓN PSICOLÓGICA OCUPACIONAL

Permite al empleador evaluar a su colaborador en sus diferentes aspectos (cognitivos, emocionales, etc.) los que son predictores del desempeño y de adaptación laboral.

En relación a los criterios a ser tomados en consideración para la evaluación, basados en las Guías de Evaluación Médico Ocupacional (GEMO – 002) delMinisterio de Salud, se encuentran:


Factores Psicosociales del trabajo: Turnos de trabajo, carga de trabajo, estilos de comunicación en el trabajo, salario, entre otros.

Factores extralaborales: Relaciones sociales / familiares, deportes, hábitos, adicciones, etc.

Factores personales: Inteligencia, personalidad.